Mijn naam is Rozemarijn van Dijk en ik ben postdoctoraal onderzoeker en onderwijsassistent aan de Universiteit van Gotenburg. Naast mijn academisch werk ben ik een groot liefhebber van vogels kijken, kaas ontdekken (en vooral eten), naar podcasts luisteren en boeken lezen. Op deze website geef ik een overzicht van mijn onderzoek en enkele andere activiteiten.

In 2013 ben ik gestart met de bachelor Politicologie aan de Universiteit Leiden, waar ik cum laude ben afgestudeerd. Tijdens mijn bachelor liep ik stage bij het Sociaal en Cultureel Planbureau, waar mijn interesse voor sociaalwetenschappelijk onderzoek werd aangewakkerd. Daarna volgde ik de research master Political Science and Public Administration, die ik in 2019 cum laude afrondde. Vervolgens deed ik mijn doctoraat aan de Universiteit Antwerpen. Mijn proefschrift, getiteld From Ambition to Admission. The Recruitment of Women in Politics werd begeleid door prof. dr. Petra Meier en prof. dr. Joop van Holsteyn.

Mijn onderzoek richt zich op de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de politiek en de rol die partijen daarbij spelen. Daarnaast werk ik aan een project over politiek geweld en de (gegenderde) effecten daarvan op politieke participatie.

Naast onderzoek ben ik ook onderwijsassistent. Ik ondersteun professoren bij het organiseren van hun vakken, geef gastcolleges over onder andere Gender en Politiek en Partijdemocratie, en begeleid een seminarie over Gender en Politiek. Afgelopen jaren begeleidde ik ook verschillnde leeronderzoeken over gender binnen de lobbywereld en LGBTQ+ belangengroepen.

Omdat sociaalwetenschappelijk onderzoek meer is dan academische publicaties, probeer ik mijn werk ook toegankelijk te maken voor een breder publiek, onder andere via blogs en opiniebijdragen.

INTRAPARTY project

Als postdoctoraal onderzoeker werk ik in het INTRAPARTY project van Ann-Kristin Kölln. Ik richt me op de manier waarop groepen binnen een politieke partij proberen invloed uit te oefenen op de hoofdagenda van de partij in Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Welke beïnvloedingsstrategieën gebruiken zij? Kiezen ze voor een interne kanalen zoals partijcongressen, of proberen ze de agenda indirect te sturen door zich uit te spreken in de media? Binnen dit project besteed ik in het bijzonder aandacht aan de rol van vrouwenorganisaties binnen politieke partijen door de tijd heen: voor welke thema’s hebben zij zich in de afgelopen decennia ingezet en hoe zijn hun prioriteiten veranderd?

Dissertatieproject

Mijn dissertatieproject was gebaseerd op de puzzel van de ondervertegenwoordiging van vrouwen in het parlement. Ik onderzocht zowel de vraagzijde van politieke rekrutering (hoe partijen kandidaten selecteren) als de aanbodzijde (de ontwikkeling van politieke ambitie). Welke regels hanteren partijen bij het selecteren van kandidaten, en hoe beïnvloeden deze regels wie er geselecteerd wordt? Bestaat er een genderverschil in politieke ambitie onder partijleden? Leiden inclusieve versus exclusieve selectoraten tot verschillende kandidatenlijsten? Door deze vragen te beantwoorden biedt mijn dissertatie inzicht in de wisselwerking tussen vraag en aanbod in politieke rekrutering, en hoe dit proces gegenderd is. Mijn proefschrift kan je hier lezen.

Andere projecten

Naast mijn dissertatie ben ik betrokken bij verschillende andere onderzoeksprojecten. Deze gaan onder meer over:

• het ontwerpen van kiessystemen voor genderpariteit (met Petra Meier en Petra Ahrens),
• het effect van kandidaatselectie op vertegenwoordiging in het Verenigd Koninkrijk (met Chris Butler, Marta Miori en Rob Ford),
• de rol van LGBTQ+ wings binnen politieke partijen (met Michal Grahn en Sofia Ammassari),
• het effect van het leren over geweld tegen politici op burgers (met Joep van Lit).